Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Burn-outklachten zijn onder meer gevoelens van vermoeidheid en emotionele uitputting. Vier op de tien werknemers heeft te maken met een hoge werkdruk, ongeveer 22 procent van hen heeft last van de vermoeidheidsklachten. Werknemers met een partner en kinderen hebben gemiddeld minder last hiervan.
In 2008 is het aandeel werknemers met klachten van burn-out gestegen, daarna is het nagenoeg gelijk gebleven.
Bron: CBS
Afgelopen week werd ik door een relatie gevraagd wanneer ik voor het laatst een bemiddeling door de bedrijfscommissie had aangevraagd. En toen bleef het stil… Ik kan het mij eerlijk gezegd niet herinneren. Het is dus echt lang geleden.
Een medewerker is korter in dienst dan het OR-reglement voorschrijft, maar werkte daarvoor al via detachering in de organisatie. Mag deze medewerker zich verkiesbaar stellen voor de OR? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Een OR mag een kandidaatstelling niet afwijzen op basis van regels die niet in het eigen reglement zijn opgenomen. Dat oordeelt de kantonrechter in een zaak over de verkiezingen voor de OR.
Dit voorbeelddocument is bedoeld als ondersteuning voor ondernemingsraden bij het opstellen van een bereidverklaring voor kandidaten voor de OR.
