Dat schrijft De Telegraaf. De rechter ging niet in de beargumentering van de man mee. Omdat hij als directeur Finance van Achmea Zorgverzekeringen aan de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) is gehouden, kon de oud-directeur maximaal 75.000 euro ontslagvergoeding krijgen. Zelf meende hij recht te hebben op 370.481 euro.
De WNT geldt voor de salarissen bij de overheid en bij semi-publieke organisaties zoals ziekenhuizen, scholen en publieke omroepen. Ook instellingen die een groot deel van hun inkomsten uit subsidie ontvangen vallen onder de WNT. Enkele regels uit de WNT zijn:
- Topfunctionarissen mogen niet meer verdienen dan een minister. Hoeveel dat is, wordt elk jaar vastgelegd in de algemene WNT-norm.
- Voor zorgverzekeraars geldt niet de algemene WNT-norm, maar een eigen (sectorale) norm.
- Er gelden aparte afspraken voor zorginstellingen, onderwijsinstellingen, cultuurfondsen en de woningcorporaties.
- Voor ontslagvergoedingen van topfunctionarissen geldt ook een norm. Dit is maximaal één jaarsalaris, met een maximum van € 75.000.
- Bonussen, winstdelingen en andere vormen van variabele beloning zijn niet toegestaan.
