Nederland is hard toe aan een betere levensloopregeling
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Uit het onderzoek blijkt verder dat enkele eenvoudige ingrepen de levensloopregeling zeer geliefd zouden kunnen maken in ons land. Hierdoor wordt de doelstelling van het kabinet om de levensloopregeling te versterken, dichterbij gebracht.
De belangrijkste reden om af te zien van deelname aan de levensloopregeling is dat men weinig vertrouwen heeft dat de regeling blijft bestaan (31 procent). Daarnaast zegt 23 procent van de respondenten hun geld nodig te hebben voor andere zaken. Tweeëntwintig procent van de respondenten meent op een ander manieren bijna net zo snel maar met minder beperkingen te kunnen sparen. Onder mensen met meer dan twee keer modaal is dit percentage zelfs gelijk aan 38 procent.




