Bos legde de Kamer uit dat de bonussen waarover het ging zijn afgesproken bij cao-onderhandelingen tussen de vakbonden en ABN Amro en voor het overgrote deel gelden voor werknemers in de lagere salarisklassen. Andere beloningen gelden voor mensen met een unieke expertise. Veel werknemers hebben er bij de cao in 2005 een deel vast salaris voor ingeleverd.
Bos botst met Kamer over cao-bonussen ABN Amro
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?




