William van Wijngaarden
Advocaat arbeidsrecht Capra Advocaten
Advocaat arbeidsrecht Capra Advocaten
Voor abonneesMet een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: welk verlof kan een werknemer opnemen als de school van diens kinderen onverwacht dicht is en de oppas ziek is?
Voor abonneesMet een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht, ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang vooraf niet duidelijk is.
Voor abonneesMet deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.

Met dit voorbeelddocument kun je werknemers schriftelijk informeren over hoe zij met e-mail en internet behoren om te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe zit het met de ketenregeling bij werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt?

Met dit voorbeelddocument 'Gedragscode sociale media' informeer je schriftelijk werknemers over hoe ze met sociale media horen om te gaan. Het model dient als leidraad en kan verder worden aangevuld op basis van de behoeften in de organisatie.

Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt de salarisadministrateur bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.

Met deze voorbeeldbrief waarschuw je een werknemer voor opschorting van het loon na overtreding van de ziekteverzuimregels. Hiermee voldoe je aan de verplichting om de werknemer hierover te informeren.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer gaat het over de vraag of een voorafgaande zzp‑periode meetelt in de ketenregeling wanneer daarna een arbeidsovereenkomst wordt gesloten.