De kernwaarde van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is solidariteit en gelijkheid: gelijk werk moet leiden tot gelijk loon. Helaas zien we in de praktijk van de bouwsector dat de huidige cao en de interpretatie daarvan juist ongelijkheid in de hand werken. De vraag rijst dan ook: staan de bonden nog wel pal voor een eerlijke en transparante beloning voor álle medewerkers?
Vorig jaar juni hadden we te maken met een hittegolf en dit jaar staat half augustus de teller al op vijf (regionale) hittegolven. We moeten werken bij hitte serieus gaan nemen.
Nog te weinig werkgevers zorgen voor zonnebrandcrème op de bouwplaats. Twee derde van de bouwers schiet tekort. Vakbond FNV is verbaasd: "Het is een eis vanuit de cao waaraan bedrijven makkelijk kunnen voldoen."
De cao-lonen van werknemers in de bouw zijn dit jaar met 7,2 procent gestegen, zo blijkt uit cijfers over het eerste kwartaal van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De bouwsector is daarmee een van de grootste stijgers.
Nederlandse dakdekkers kunnen de komende jaren met een nieuwe cao rekenen op een loonstijging van 7,75 procent. Daarbij krijgen veel jonge dakdekkers vanaf nu een vakvolwassen loon en kunnen ouderen eerder minder gaan werken.
Vakbonden en werkgeversorganisaties bereikten dinsdag een onderhandelingsresultaat over nieuwe cao's voor Metaal en Techniek. Afspraken over loonsverhogingen, vervroegd uittreden, seniorendagen en het volwaardig betalen van jonge werknemers zijn beklonken.
De cao-lonen in de bouwsector stegen afgelopen jaar met bijna 6%, blijkt uit recente CBS-cijfers. Daarmee stegen ze harder dan in andere sectoren. Waar in de bouw groeide het salaris het hardst? En wat kunnen we dit jaar verwachten?
De vakbonden zijn boos op de afbouwwerkgevers nadat de Adviesraad van brancheorganisatie NOA een eerder bereikt onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao afwees. Volgens de werkgevers zijn de voorgestelde ouderenregelingen te complex geworden.
Deze week staakt het personeel van Heidelberg Materials voor de tweede keer in ruim een week tijd, nadat onderhandelingen over loonsverhoging tussen het bedrijf en de FNV zijn stukgelopen. Heidelberg lijkt ondanks de stakingen niet bereid te bewegen en zou stakers intimideren.
Op sommige plaatsen wordt stug doorgewerkt, op andere kunnen personeel en materiaal de bouwplaats niet eens bereiken, of is het 'onwerkbaar weer'.
