In een brief aan de Tweede kamer heeft minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid vandaag een aantal overgangsmaatregelen voorgesteld ten aanzien van de transitievergoeding.

Als gevolg van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zullen werkgevers hun aanstellings- en ontslagbeleid aanpassen. Dit betekent werk aan de winkel voor de ondernemingsraad.

Veel werkgevers in de bouwsector maken misbruik van de zogeheten vorstverletregeling.

Tijdelijke werknemers verdienen in Nederland een stuk minder dan in de rest van Europa.

Werknemers met tijdelijke contracten moeten eerder een vast contract krijgen.

MSD Animal Health is aan het reorganiseren. Het hoofdkantoor wordt verplaatst naar Amerika en daar blijft het niet bij.

De ondernemingsraad van het sociale werkvoorzieningsbedrijf Combiwerk is boos op de gemeente Pijnacker-Nootdorp. De gemeente heeft besloten tijdelijke dienstverbanden in de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) niet meer om te zetten naar contracten voor onbepaalde tijd.

Minister Kamp wil dat het mogelijk wordt dat werknemers langer een tijdelijk contract krijgen. Vakbonden zien dit als een verslechtering voor werknemers, maar volgens prof. dr. Andries de Grip en dr. Frank Cu00f6rvers zijn er voor werknemers ook voordelen.

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil arbeidscontracten van zeven of tien jaar mogelijk maken.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?