Na een herstelmelding wordt een werknemer opnieuw ziek. Mag je als werkgever dan afgaan op het eerdere oordeel van de bedrijfsarts? De rechter geeft duidelijkheid.
De einddatum van het tijdelijke contract van één van je medewerkers nadert. Weet jij welke stappen je moet ondernemen? Speel mee en beantwoord de vraag.
Terwijl de meeste organisaties zich vooral bezighouden met de techniek achter de Europese richtlijn loontransparantie, zit de grootste impact toch echt op de werkvloer. Wat is de impact op de onderlinge dynamiek in een team, als het decennialange taboe op salaris plotseling wegvalt?
"Begin er gewoon mee", zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost daarmee HR-vraagstukken op.
Hester de Jong won dit voorjaar de award voor Aanstormend HR-talent van Youforce en Performa HR. In de Spotlight van deze maand deelt zij haar visie op het HR-vak.
De Rijksoverheid zegt een werknemer een vast contract toe bij goed functioneren. Maar wanneer is daarvan eigenlijk sprake en welke beoordelingsvrijheid heeft de werkgever? Deze uitspraak geeft belangrijke handvatten voor HR.
Het wetsvoorstel over het concurrentiebeding legt werkgevers strengere regels op en versterkt daarmee de positie van werknemers. Wat betekent dat voor HR?
Op kantoor moet de werkgever zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek, ook bij extreme hitte. Maar hoe zit dat als je thuiswerkt?
In de rubriek over inspirerende initiatieven '3 vragen aan' deze keer: Nikkie den Dekker, mede-eigenaar Paperdork.
Je werknemer kan door ziekte niet terugkeren van vakantie. Wat moet er geregeld worden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.